Proces zarządzania uwagami: Przykład

W tym przykładzie dwóch użytkowników Teamwork korzysta z uwag, aby zarządzać zastępowaniem mebli biurowych.

Użytkownik 1 tworzy uwagę

1.Zaznacz problematyczne obiekty.

2.Utwórz i nazwij nową uwagę. (Zobacz Dodaj zaznaczone elementy do nowej uwagi.)

3.Uwaga otworzy się w Menedżerze uwag: Elementy uwag zostały dodane do panelu Podświetlenia.

Użytkownik 1 przekazuje uwagi użytkownikowi 2

1.Otwórz Menedżera uwag

2.W kolumnie Menedżer zespołu w uwagach przypisz uwagę użytkownikowi 2. (Zobacz Przypisz uwagę do użytkownika.)

Użytkownik 2 otrzymuje uwagę

1.Użytkownik 2 otrzymuje powiadomienie i klika, aby otworzyć wiadomość.

2.W komunikacie kliknij Pokaż: Uwaga zostanie uwzględniona w Organizatorze uwag.

3.Kliknij dwukrotnie uwagę, aby wyświetlić jej zawartość w Menedżerze uwag.

4.Kliknij ikonę Zaznacz wszystkie elementy, aby zobaczyć podświetlone elementy uwagi w przybliżeniu.

Użytkownik 2 modyfikuje elementy

Użytkownik 2 decyduje, aby zaktualizować krzesła.

1.Zarezerwuj elementy uwag (jeśli potrzeba)

3.Wybierz elementy w modelu i przenieś / zmień je na nowszy typ krzesła.

4.Przypisz ponownie uwagę Użytkownikowi 1. (Zobacz Przypisz uwagę do użytkownika.)

Użytkownik 1 otrzymuje uwagę i akceptuje zmiany

1.Użytkownik 1 otrzymuje powiadomienie i klika, aby otworzyć wiadomość.

2.W komunikacie kliknij Pokaż: Uwaga zostanie uwzględniona w Organizatorze uwag.

3.Kliknij dwukrotnie uwagę, aby wyświetlić jej zawartość w Menedżerze uwag.

4.Powiększ, aby zobaczyć zmiany w modelu.

5.W Menedżerze uwag zaznacz elementy, które chcesz zaakceptować.

6.Kliknij Akceptuję.

•Można zaakceptować tylko niektóre zestawy parametrów: Odznacz parametry, które chcesz pominąć.